北辰遴选

北辰选拔是一个公务员学习和考试的平台。北辰选拔团队将理论素养、实践经验、专业素养作为考核的三个重要指标。

10月10-1010北辰精选，不忘初心，牢记使命，紧紧围绕“新时代中国特色社会主义基本方略”这一重要课题，深入贯彻“学习型、创新型、品牌型、服务型、精英型”新发展理念，以新时代、新理念、新矛盾、新征程为契机，牢牢把握“全面建设小康社会”和“全面建设社会主义现代化国家”两条主线，坚持以工匠精神和绣花精神学习课程，坚持以“四个伟大”和“五个更加自觉”服务学员，引导学员巩固“两个阶段”(基础阶段和实战阶段)，保持“三个必须”(方法必须通过标准， 思维必过)做到“四个自信”(知识自信、能力自信、方法自信、成就自信)，争取“三去一降一补”(杜绝套路、模板、废话、降低学习成本、弥补理论短板)，努力打造遴选命运共同体，共同打造中国遴选品牌！ 选拔是梦想的源泉，北辰是落地之母，路之旅，天下为公，漫长的选拔之路，北辰永远与你同在！

00-1010教学标准化。

标准和规范是保证培训质量的关键。鉴于此，北辰选拔专家组在总结多年教学培训经验的基础上，结合组织人事部门的相关要求，注重对学员群体进行深入调研，准确定位培训目标，及时反馈培训效果，力求培训内容科学严谨，培训过程规范，逐步形成了具有北辰特色的教学要求和操作规范。以上规范已在北辰专家团队中严格执行。而且我们还对新入职的老师进行了标准化、规范化的培训和考核，确保每一位老师在培训过程中都能严格按照标准和流程操作。由于不断努力，北辰选拔培训质量稳步提升，学员们好评如潮。

课程质量。

突出特色，打造精品，是北辰精选学院对培训课程的严格要求。每个老师都应该对自己的课程负责。备课时要深入研究考试特点，广泛收集最新真题，总结日常教学经验，持续打造精品课程，形成品牌效应。讲课前，教师要认真编写讲义，制作课件，设计训练题；然后交给项目负责人。讲课时，老师要及时回应学生关心的问题，启发他们思考。讲座结束后，教师要收集意见，总结经验，反思不足，改进教学环节，提高教学水平。通过考核的课程将被纳入北辰精选优秀课程系列，用于各种教学班次，如周末班、双月强化班、长期一对一课程等。

团队专业化。

专业人士做专业的事情。优秀的团队是实现选拔训练规范化的组织保证。针对选拔考试“干什么就干什么，干什么就干什么”的特点，北辰的选拔专家团队将理论素养、实践经验和专业素养作为考核的三个重要指标。首先，北辰的专家团队具有全日制本科以上学历，坚持长期学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论；能够系统掌握当前国家政策和时事政策理论；具有坚定的马克思主义信仰和良好的政治敏锐性，能够拥护中国共产党的领导；善于理论教学和政策宣讲。其次，北辰专家团队具有长期的行政机关工作经验和领导经验。应聘人员应当具有五年以上行政工作经历，并具有乡镇、市、省级国家机关至少两种岗位经历；有领导经验者优先。第三，至少参加过两次选拔考试并成功登陆，或者被选拔为选拔考试命题组专家，或者担任过面试考官。最后，要有饱满的工作热情和精力，热爱教育培训。经过六年的沉淀和发展，北辰选拔学院聚集了一批颇具实力、长期从事选拔研究、实践经验丰富的专家学者。团队以首席专家王教授为核心，有华夏、金宇、弘毅、高强、秋实、、秦歌、岳明、静静、静静、静静。

00-1010北辰精选直播版1.1.0

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